حقوق و مزایای گارگران ساعتی چگونه محاسبه می شود ؟

کارگرانی که مزد خود را به صورت ساعتی دریافت می کنند مشمول کمک هزینه های مسکن و بن کارگری و کمک عائله مندی و سایر مزایای رفاهی و انگیزه ای در کارگاه به نسبت ساعات کار انجام شده هستند.

کارفرما مکلف است این‌گونه کارگران را نیز بیمه نماید.

در نظام مزد ساعتی کارگر حق استفاده از تعطیلی روز جمعه تعطیلات رسمی و مرخصی استحقاقی (با استفاده از مزد) خواهد داشت.

محاسبه عیدی و سنوات خدمت کارکنان مزد ساعتی که دریافتی ماهانه آنها در ماههای مختلف متغیر میباشد بر مبنای میانگین پرداختی های آنها در آخرین ۹۰ روز کاری می باشد و به نسبت ایام کارکرد آنها محاسبه و پرداخت می‌شود.